A. 日本での就労を通じて、自身の成長やキャリアアップ、母国の家族への貢献を目指す、高い意欲を持った方がほとんどです。当社では、単に「日本で働きたい」というだけでなく、将来の目標や日本で働くことへの理解度などを面接で深く確認し、長期的な就労が見込める人材を選定しています。また、充実した事前研修で日本での生活や仕事の実情を伝え、職場や日本での生活への早期適応を促し、定着率の向上に努めています。